美容師歴と、ご家族のことを教えてください。
20歳から美容師を始めて、15年になります。正社員から業務委託のサロンに移り、出産後もそこで働いたあと、MUUKに来ました。
子どもは5歳と4歳の年子で、男の子と女の子です。娘は「ママと同じ仕事がしたい」と言ってくれていて、子どもにとってはママが働いているのが当たり前。私にとっても、働くのが当たり前なんです。
復帰してすぐの頃は、どうでしたか？
下の子が10か月のときに復帰しました。初めての育児と仕事の両立で、それまでとのギャップが大きすぎて、「もう続けられないかも」と思ったことは何度もあります。辞めたいと思ったことはないけど、「辞めなきゃいけないかも」と思ったことはありました。
シェアサロンに移ろうと思ったのはなぜですか？
一番は、自由度です。前のサロンは出勤と退勤の時間が決まっていて、お客さまがいなくても「早上がりします」とは言いづらかった。
周りは「休んでいいよ」という雰囲気でしたが、子どもが熱を出して急に穴を開けたら迷惑をかけるんじゃないか、自分だけ特別扱いに見えるんじゃないかと、勝手に気をつかってしまって。それがいつ起こるかわからない不安が、しんどかったんだと思います。
移るときの不安は？
お客さまが来てくれるか、売上がついてくるかです。1年くらいお休みして、復帰してまだそれほどたっていないときにMUUKシェアサロンの話が出たので、お客さまも戻りきっていなくて、すごく悩みました。
でも、前の職場ではきちんとお知らせができたし、ホットペッパーやインスタで新規の方を集めることもできる。長く美容師を続けるなら、誰かに合わせるんじゃなく、自分のペースで広げていけるこっちのほうが可能性がある。そう思って、思い切って来ちゃいました。
実際、お客さまはついてきてくれましたか？
お知らせした方は、ほぼ全員来てくれました。伝えきれなかった方が探して来てくれたり、前のお店で一度だけ担当した方が来てくれたりもして。自分を探して来てくれたことは、自信につながりました。
新規の方も、最初から指名で来てくださる方が多いです。ホットペッパーに「美容室難民の方へ」と書いているんですが、それを見て来てくださる方が多くて、手応えを感じています。
売上はどうなりましたか？
働く時間は前より短くなりましたが、時間も単価も自分で決められるので、ギュッと短い時間で同じくらいの売上を立てられるようになりました。今は以前より普段の月の売上が上がっていて、去年の12月は、子どもを産んでからいちばん高い売上を出せました。
子どもがいてもここまでできるんだと思えたのは、自分でもびっくりしたし、すごくうれしかった。まだ上乗せできる余力があるので、平日の細かい空き時間をどう埋めるか、考えるのが楽しくてしょうがないです。
今は、どんなふうに働いていますか？
休みの日は決めていません。平日は子どもが園に行っている10時から17時で予約を開けて、土日は直接連絡をくれるお客さまだけ。午前だけ、午後だけの日も多く、週6日の週もあれば、週3日の週もあります。
土日に家族の予定があれば休むし、何もなければ働く。休み方も働き方も、自分で決めています。
お子さんの急な発熱などには、どう対応していますか？
夫や親に頼ったり、病児保育を使ったり。同じ子育て世代のお客さまも多いので、急な変更も「お互いさま」と快く受け入れてくださって、ありがたいです。一人で抱え込まなくていいと思います。
MUUKに来て、一番変わったことは？
予約が少ない時間を「暇だな」ではなく、「子どもと遊ぼう」「勉強しよう」と思えるようになったことです。前は限られた時間でなんとかしなきゃいけなかったので、空き時間がつらかった。今はそれをムダだと感じないんです。体も楽だし、心も楽。
ただ、お客さまが来てくれるかどうかも全部自分次第なので、前よりも自分に厳しくしているつもりです。
シェアサロンと聞くと、ドライな関係というイメージを持つ人も多いようです。ほかの会員さんとの関わりは、どうですか？
全然ドライじゃないです。美容の話もプライベートの話もするし、「飲みに行こうよ」「忘年会やろうよ」となることもあります。
でも強制参加じゃない。関わりたい人とは関わるし、関わらなくてもいい。その選択すら、ちゃんと自分にあるんです。団体行動が得意じゃない私には、ちょうどいいですね。
柳田さんにとって、「自分らしく働く」とは？
子育ても仕事も、全部を100%でやらなくていい。自分が納得できる形で働けることだと思います。
サロンに所属していた頃は、「こうしたい」があっても周りに合わせてしまっていました。自由になってみたら、「あれがやりたかったんだ」というのが出てきて、自信を持って動けるようになりました。環境は整っているので、あとは自分次第です。
シェアサロンに向いているのは、どんな人だと思いますか？
大前提は、仕事が好きな人。子どもがいれば、仕事に100%振り切ることはできません。でも、振り切りたい気持ちが80%くらいある人なら、絶対に向いていると思います。子どもとの時間が減るわけでもないので、おすすめです。
今後は、どんなふうに働いていきたいですか？
あと2年で、子どもが2人とも小学校に入ります。今は10時くらいからですが、理想は9時から。子どもの成長に合わせて、働く時間を少しずつ延ばしていきたいです。
最後に、子育てとキャリアの両立に悩む美容師さんへ、ひと言お願いします。
子どもができると、キャリアがゼロに戻ってしまうんじゃないかと思うかもしれません。でも、全然そんなことはなくて、子どもがいるからこそわかり合えるお客さまもいるし、いろんな切り口が見えてきます。
本当にやりたかったことを我慢せずに、自分のペースで働ける場所なので、仕事が好きな気持ちがあるなら、ぜひ挑戦してみてほしい。シェアサロンで働くと、自分に自信が持てるようになると思います。
